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“變壓器相當(dāng)于變電站的心臟，而防火墻就是保護(hù)‘大心臟’的甲胄。”山東送變電工程有限公司麟祥500千伏變電站新建工程施工項目經(jīng)理周欽龍說，“眼前這座單面高8米，寬12.4米，厚度只有0.3米的防火墻，猶如一道道‘玻璃墻’，是施工現(xiàn)場最引人注目的實體建筑?！?/p>

山東送變電工程有限公司施工的麟祥500千伏變電站工程是山東省重點基礎(chǔ)設(shè)施項目，是外電入魯、清潔能源消納落地的重要樞紐變電站，對實現(xiàn)濟(jì)寧地區(qū)綠色低碳發(fā)展有著極其重要的意義。

“500千伏及以上電壓等級變電站內(nèi)的混凝土防火墻多采用大鋼組合模板，施工速度快，安全性高。但澆筑出來的防火墻可能會出現(xiàn)因溫度應(yīng)力而產(chǎn)生裂縫，影響防火墻的美觀性、可靠性和耐久性。”項目總工劉沖沖說。如何解決防火墻后期可能產(chǎn)生的裂縫問題，成為擺在麟祥變項目“青年創(chuàng)新聯(lián)盟”面前的一道難題。

“創(chuàng)新是青年員工攻堅克難的法寶，更是建設(shè)‘專業(yè)專注一流企業(yè)’的重要抓手。公司開展‘青春賦能·永創(chuàng)最好建功行動’行動，就是激勵青年創(chuàng)客爭當(dāng)先鋒，積極打造有利于青年學(xué)習(xí)、交流、創(chuàng)新、發(fā)展的平臺。”變電一公司黨總支部書記魏毅是青年創(chuàng)客聯(lián)盟的“?？汀?，每一個項目進(jìn)展如何、每一個成果怎么推廣，他都時刻牽掛。

周欽龍身為山東電力青年崗位能手，他身上有著年輕人特有的朝氣和韌勁，作為“創(chuàng)客聯(lián)盟·麟祥站”的負(fù)責(zé)人，他主動請纓“揭榜掛帥”，運用“行動學(xué)習(xí)法”，發(fā)揮“頭腦風(fēng)暴”，組織青年創(chuàng)客參與攻克防火墻裂縫的關(guān)鍵性難題。陣陣“頭腦風(fēng)暴”過后，青年創(chuàng)客們決定把第一板防火墻作為“試驗墻”，在保證質(zhì)量的前提下，將溫度及應(yīng)力、應(yīng)變傳感器綁扎在鋼筋上，當(dāng)混凝土澆筑后，傳感器會實時檢測混凝土凝固期間溫度、應(yīng)力、應(yīng)變的數(shù)據(jù)變化，通過比對，找出混凝土養(yǎng)護(hù)的最佳溫度和濕度，及時調(diào)整養(yǎng)護(hù)周期，提升混凝土的抗裂性能。

“數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)”。試驗期間，青年創(chuàng)客們腦子里最多的就是“數(shù)據(jù)”兩個字，從深入了解規(guī)程規(guī)范到將理論知識用于實際操作中，他們胸中有數(shù)，處變不驚，把話說到“點子”上，把心用到“關(guān)鍵”處。創(chuàng)客們把“實驗臺”搬到防火墻邊，不放過任何關(guān)鍵數(shù)據(jù)的變化，而每一次數(shù)據(jù)的變化，都牽動著他們的神經(jīng)?！罢{(diào)整、優(yōu)化、完善”，通過一次次的數(shù)據(jù)分析，防火墻的養(yǎng)護(hù)方法和養(yǎng)護(hù)周期得到最大程度的優(yōu)化，結(jié)合關(guān)鍵數(shù)據(jù)總結(jié)，他們終于實現(xiàn)技術(shù)措施標(biāo)準(zhǔn)化，形成完整防裂縫控制方案。在大家的努力下，大鋼模板工藝澆筑的三板防火墻沒有出現(xiàn)一條裂縫，澆筑成優(yōu)率100%，實現(xiàn)了大鋼模板防火墻澆筑質(zhì)量的再次提升。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。近年來，在公司“青年創(chuàng)客聯(lián)盟”的基礎(chǔ)上，該公司青工委牽頭建立施工項目部青年創(chuàng)新工作室，為青年創(chuàng)客提供一個跨單位、跨專業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新的平臺。同時，在創(chuàng)新實踐中，公司結(jié)合團(tuán)隊中每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發(fā)揮，工作的效率大幅度提高，從而充分發(fā)揮團(tuán)隊整體合力，突出團(tuán)隊力量，正是憑著科學(xué)的分配以及人性化的管理方式，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，公司涌現(xiàn)多支技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于拼搏的隊伍，參與其中的青年們獲中電建協(xié)QC成果一等獎81人、二等獎53人、三等獎19人，全面激發(fā)了青年創(chuàng)新精神，譜寫了用愛崗之心、責(zé)任之心、進(jìn)取之心奉獻(xiàn)于公司的青春樂章。

創(chuàng)新決勝未來，青年賦能發(fā)展。山東送變電工程有限公司正邁入“六精四化”管理新時代，面對新型電力系統(tǒng)建設(shè)，聚焦青年創(chuàng)新能力提升，實施青年”港灣”工程培育模式，依托導(dǎo)師帶徒、青春講壇、崗位練兵、技術(shù)比武等載體，引導(dǎo)青年員工敢闖“無人區(qū)”，勇當(dāng)“探路者”，讓青春創(chuàng)新“加速跑”，攻堅“超硬核”。（于鈞 趙巖 李翔）